有些雇主一直抱怨家的阿姨总是做不长久，阿姨做了一两个月，有些阿姨才做两三天就跑了，一年换二三十个阿姨都找不到认可的。每次遇见如此的雇主，我都会问他，你了解为何阿姨做不长久吗？雇主就说目前的阿姨素质真的不可以。

难怪你家阿姨做不长久，换了这么多阿姨，居然还觉得问题都出在阿姨身上，都不了解自我检讨，这种一年换二三十个阿姨的雇主，我给大伙剖析一下问题出在哪儿，姐妹们看看我说的对不对。

1、这种雇主非常大可能不尊重家政阿姨，欺负家政阿姨，姐妹们自然干不长久。

2、非常可能是雇主家家庭关系太复杂，一大伙子人都对阿姨指手画脚，工作内容变化太多，没标准。

3、雇主家的工作量太大，又不舍得开出适合的薪资，譬如之前有个雇主，保姆除去打扫几百平的房屋的卫生，还要做一大伙子的饭，空闲的时间还让阿姨带娃，结果薪资才出6000，自然没什么阿姨想做。